以制度建设为抓手 推动作风建设常态化
为进一步规范镇村干部管理，转变干部工作作风，调动工作积极性，切实提高全镇干部投身乡村振兴，建设打造推动金山经济社会发展的坚强领导班子和干部队伍，金山镇党委、政府以“强作风、优服务、抓落实、促发展”作风建设年活动开展为契机，结合本镇实际，对原有各项管理制度进行了研究、修订、完善，以适应新形势的工作要求，于今年3月中旬制定出台了《金山镇机关干部管理制度》、《金山镇工作实绩与过失登记(试行)》、《金山镇镇村干部请销假制度》、《金山镇督查工作制度》、《金山镇谈话提醒办法(试行)》五项新的管理制度。
五项制度印发出台以来，镇作风办积极组织镇村干部专题学习，并将各项制度以照片的形式发微信群，以便更好促进各项规章制度尽快落实到工作当中，进一步培养镇村干部知制度、懂制度、遵制度的良好行为习惯。领导班子特别是党政主要领导带头学习制度、执行制度、维护制度，成为自觉执行规章制度的表率。有效带动全镇自觉形成以制度管人管事的良好风气，提高了制度的执行力。
下一段，镇作风办、镇纪委将严格按照规章制度进行监督检查，对不按制度办事，作风纪律涣散，履职不力的镇村干部，进行严肃问责，进一步推动全镇干部作风持续向好。
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