甘谷县人民政府

甘谷县人力资源和社会保障局

2021年度政府信息公开工作年度报告

  2021年，在县委、县政府的正确领导和上级业务部门的精心指导下，甘谷县人力资源和社会保障局深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和省、市、县人民政府信息公开规定等精神，结合全县人力资源和社会保障工作实际，认真总结，编制了甘谷县人力资源和社会保障局2021年度政府信息公开工作年度报告。

  一、总体情况

2021年，按照政府信息公开的有关规定要求，我局以推进重大民生工程、重点服务项目、重要决策部署公开为重点，以政府门户网站、天水人社、“甘谷人社”微信公众号、各级各类新闻媒体、公开栏（屏）等形式公开的方式，不断完善公开机制，拓宽公开渠道，扎实推进政府信息公开工作，使公众获取人社相关信息的途径更加便捷，与群众的沟通渠道更加畅通。一是完善组织领导。成立了由主要领导任组长、分管领导任副组长，各中心主任、股室长为成员的工作领导小组，负责全局的政府信息公开工作，形成了上下齐联动、层层抓落实的良好工作机制。二是健全监督保障。为了促进政府信息公开工作有序开展，有章可循，有规可依，我局不断完善管理制度，切实提高政府信息公开的规范化水平。严格执行各中心主任股室长把关、分管领带审签、主要领导终审三级审稿制度。三是严把公开标准。按照《中华人民共和国政府信息公开条例》和《甘谷县人民政府办公室关于印发甘谷县政务公开工作实施方案》的要求，本着“公开是原则，不公开是例外；公开不涉密，涉密不公开”的信息公开要求，规范政府信息公开的范围、内容、形式、方法、步骤等，按工作要求确定信息公开审核领导，做到严格把关，确保信息发布及时、准确、规范，避免出现错发、漏发、误发现象，充分保障群众的知情权。全年主动公开人力资源社会保障信息200余条，主未发生由政府信息公开引发的举报、投诉、行政复议和行政诉讼。

 二、主动公开政府信息情况

        四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

         五、政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施 

       2021年，我局政府信息公开工作虽然取得了一些进步，但与上级要求和社会公众的愿望还存在一定的差距。一是依法主动公开意识有待增强。二是人社政策文件方面公开不够全面，政策解读力度还不够大。三是信息公开的质量有待进一步提高。
       下一步，我局将从以下几个方面改进，不断提高政府信息公开工作实效，一是继续扩大公开范围，全面梳理人社领域应当主动公开的信息，及时向社会公开。二是加强重点信息公开。积极稳妥做好社会保障、就业、人事人才、劳动监察、劳务输转等民生方面的热点舆情回应，更好地引导社会预期。三是全面提高公开质量。加强工作人员业务培训，积极参加上级部门组织的学习培训，组织工作人员学习《政府信息公开条例》及相关法律法规，进一步提高业务水平和能力，不断增强依法行政的意识。
       六、其他需要报告的事项
       无