今年以来，甘谷县人社局紧密结合就业工作实际，牢固树立“以人为本”服务理念，创新四项工作举措，促进了就业工作的顺利开展。

一是完善服务功能，推动就业服务向“广覆盖、无缝隙”发展。通过信息宣传栏、电子显示屏和街道社区平台等载体，及时发布用工信息，方便求职者根据自身技能、素质挑选岗位；同时大力宣传、落实就业优惠政策，营造良好的就业环境。

二是加强就业指导，实现职业介绍与技能岗位的有效对接。一方面，帮助招聘企业了解当前劳动力市场形势与相关政策，转变用工观念，确定适宜的招聘条件和招聘策略；另一方面，根据求职者的职业特长和用工单位岗位需求特点，有针对性地进行免费职业指导。

三是抓好就业培训，提高劳动者就业竞争力和稳定性。充分依托各定点培训机构，为城乡劳动者开展多层次、多形式的定向培训和订单式培训。对有创业意愿和具备创业条件的城乡劳动者，开展创业能力培训，并提供开业指导、项目开发、小额贷款、跟踪扶持等一系列服务。

四是创新服务方式，提供“人性化”服务。实行“零收费”服务制度，最大限度地为求职者和用工单位减轻负担；规范服务流程，将职业介绍、失业保险、就业培训、政策咨询等业务工作进行整合，设立“一条龙”办事窗口，实行“一站式服务、一次性办结”制度，让劳动力供求双方处处感受到公共就业服务的快捷和高效。

（责任编辑：张宾）