为了有力促进人社工作，更好地配合省市业务主管部门的调研工作，甘谷县人社局从工作实际出发，认真研究制定了《2017年度调研计划》，决定从5月份开始，紧紧围绕人才队伍建设、劳务经济、劳动关系、社保扩面、技能培训、促进就业、全民参保、异地就医结算、城乡居民医疗保险制度改革、“五险合一”上线运行、人事制度改革、农民工工资支付等与人民群众切身利益密切联系的热点、难点问题，有序开展为期3个月的调查研究工作。

《调研计划》在明确时限要求、分管领导和责任股室的基础上，提出了“七个必须”的调研要求。一是必须理清调研思路。要理清调研思路，突出调研重点，对“调研什么，怎么调研”必须做到心中有数。二是必须深入基层一线。各调研小组由分管领导带队，深入到基层一线，广泛开展调研活动，防止浮在面上、走形式、走过场等现象的发生。三是必须与群众面对面。要分行业、分层次深入群众，真正了解群众的所思、所想，深切感受民生疾苦，知晓群众最关心、最直接、最现实的利益诉求，把社情民意带上来。四是必须详实记录内容。要做好调研记录，确保调研内容原汁原味，为后续分析、撰写报告、提出对策及调研回访提供真实详尽的第一手资料。五是必须科学分析数据。要确保调查数据的客观性、准确性，为调研报告提供真实、可靠的数据分析支撑。六是必须广泛征求意见。撰写调研报告的过程中，要坚持按调研的基本原则，集思广益，最大限度地征求各方面意见建议。七是必须提出相应对策。调研活动的目的是解决突出问题，因此，必须依据政策法规，结合甘谷实际，提出合理化对策，做到有的放矢。（责任编辑：张宾）