自乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武”活动开展以来，甘谷县紧盯巩固拓展脱贫攻坚成果、接续推进乡村振兴工作需要，通过集中学、上台讲、现场问、入户练、情景辩、交叉学、现场评、专题研、联合考、擂台赛、综合评等有效形式，稳步提升乡村振兴干部干事创业能力，营造比学赶超、纾困解难、服务群众的良好氛围。

立足岗位强自学。县乡村振兴局及时督促各乡镇学习省市相关文件；举办全县巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接专题培训班，有效提升帮扶干部政策知晓率、理解力。各乡镇采取党委理论学习中心组学习会议、干部职工学习会议、村民会议、“三会一课”、“主题党日”等方式，组织领导班子成员和乡村干部、驻村工作队开展集中学习培训，积极邀请县直各相关行业部门到乡到村指导、讲学相关政策，切实做到了全面细致学习，学习重心不偏不倚。至目前，累计开展各种形式的集中学习培训490多次、到乡到村指导50多次。

依托村内相互练。在全面系统学习的基础上，各乡镇紧盯乡情、村情，从防止返贫监测帮扶、乡村建设行动、人居环境改善、基层治理等多角度出发，开展练兵学习。

其中，磐安镇精心谋划，创新活动载体，打出一套“组合拳”，围绕“会说”练口才，围绕“会干”教方法，围绕“干好”提能力，扎实推动“岗位练兵”活动走深走实，促进镇村干部提升政治和政策学习、调查研究、群众工作、调解矛盾纠纷、文字写作、为民办事、汇报协调、兴趣培养、自我管理等“十种能力”，锤炼干部队伍真本领，努力让干部成为基层工作的行家、成为带领群众致富的先锋队。

六峰镇组织镇村干部进课堂，上讲台，传经验，结合各自工作实际，去田间地头现场指导，入农家院落宣传政策，办好群众家门口的小事，下大力气解决好群众急难愁盼问题。

聚焦乡内现场比。各乡镇采取村与村交叉看、相互学的办法，组织乡村干部、脱贫村第一书记和驻村工作队员集中开展交流学习。分别由村党支部书记、第一书记，现场汇报情况，畅谈心得体会，分享经验做法，切实提升乡村干部现场发现问题、解决问题的能力。

在交叉学习过程中，各乡镇主要领导根据现场汇报和实地查看情况，逐村点评、现场打分，提出明确要求和今后努力方向。对全体乡村干部开展集中知识测试，强化练兵实效。