甘谷县立足全县劳动力相对富余的资源优势，创新发展理念，深化校企合作，延伸产业链条，近年来逐步形成了一条集招工、培训、输转、维权、就业“五位一体”的发展新路子，全县劳务经济取得了突破性发展。

一是推行“学徒制”培训模式。积极探索推行知识传授与生产实践紧密衔接的“现代学徒制”培训模式，进一步深化校企合作，按照用工企业的岗位需求和行业标准，配置设备、开设课程、创建环境，并在专业教师负责课堂教学的基础上，岗位技术能手现场教学，实行“老师教+师傅带”的“双导师”教学机制，定向培训企业所需务工人员，确保学员受训后直接上岗，实现了务工学员与用工企业之间的无缝对接。

二是推行“跟踪式”就业服务。坚持走培训输转“一体化”发展的路子，不仅注重劳动力技能培训，更注重学员培训就业跟踪服务，利用劳务中介机构力量，建成覆盖省内外50余个地区劳务招工网点400多个。按照企业用工需要招生、培训、输转务工人员。同时，利用“技能甘谷”就业服务平台，为今年参与培训的每个学员建立“一人一码”电子档案，定期开展就业回访和岗位推荐，确保实现“保姆式”培训就业跟踪服务。

三是推行“零距离”权益维护。利用“互联网+劳务输转”方式，打造了“400云就业”平台，为农民工发布劳务信息、寻求维权保障提供便利。一方面，借助设立在各地、企业的办事机构，第一时间掌握并发布企业用工信息，建立起庞大的劳务信息数据库，向农民工提供就业指导。另一方面，对于输转入企员工，指导使用400电话进行维权。在接到学员反映情况的第一时间，向企业驻厂教师进行反馈，并督促尽快解决问题，让学员可以足不出户进行举报、申诉、维权，实现了调解信息化、维权“零距离”。