近年来，甘谷县紧紧围绕“乡村振兴，人才先行”的工作主线，深入贯彻落实党的十九大“实施乡村振兴战略”精神，创新举措，为全县乡村振兴提供重要的人才支持。 一是围绕产业发展，推动实用技能人才培育。经过8年来脱贫攻坚持续奋斗，全县苹果、花椒、蔬菜、中药材等产业已具一定规模，目前急需一批爱农业、懂技术、善经营的新型农民实用人才，依靠他们来推动特色产业进一步发展。2021年，全县特色产业发展和就业需求为导向，分区域、分类别、分层级，制定培训实施方案，针对性开展技能培训，完成培训5937人，取得国家职业技能鉴定证书235人，有效提升了劳动者技能水平。同时，组织开展以“创业+电商”为主题的创业服务系列活动，为创业人员提供项目开发、融资服务、创业培训等公共服务，已开展各类就业创业服务活动12次，服务群众530人。 二是推进扶贫车间转型，打造乡村产业工人。积极动员返乡农民工创办扶贫车间，并分类引导扶贫车间向“就业帮扶车间”转型，向“乡村就业工厂”升级，其中就涌现出了新兴镇七甲村天水天籁声学科技有限公司马小明，甘谷县翔隆强制衣厂宋伟强，0938服饰公司马宝军等一大批返乡创业农民工代表，同时，依托“就业帮扶车间”和“乡村就业工厂”不断加大产业工人培训，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供了有力的人才支撑。截至目前，全县建成运营扶贫车间98家，其中88家转型为“就业帮扶车间”，10家升级为“乡村就业工厂”。就业3624人，吸纳脱贫劳动力1314余人，参建企业70家，产业类型17类。 三是提高培训质量，实现劳务用工由“体力型”向“技能型”转变。按照“订单式招生、学徒制培训、组织化输转、一条龙服务”的思路，探索出了集招工、培训、输转、维权、引资“五位一体”的劳务培训输转模式，以用工企业的岗位需求配置教学设备、开设课程，有效解决了培训与用工需求脱节的问题。不断加强劳务品牌建设，精心打造一批叫得响、有市场、富有甘谷特色的劳务品牌，其中之一是创建的“维林电子装配工”劳务品牌，目前“维林电子装配工”从事电子装配加工人员达3万余人，实现了务工人员由“体力型”向“技能型”的转变，为高质量实施乡村振兴战略提供有力人才支撑。 四是鼓励创业带动就业，不断扩大创业典型带动效应。积极推进创业优惠政策，加快创业孵化平台建设，建成了“像山印象･双创一条街”，建筑总面积约5000平方米，入驻了甘谷生活网、启航创业培训学校、像山印象电子商务有限公司、像山印象食品厂等9个公司，带动就业150余人。对符合条件的创业人员，及时给予相应的政策扶持，为他们提供10万元至20万元的创业启动资金，助力创业带动就业，已为自主创业的下岗职工、返乡创业农民工、退伍军人、高校毕业生推荐发放小额担保贷款282笔4880万元。邀请“全国脱贫攻坚先进个人”张维林、“中国烹饪大师”、“国家高级技师”高世扬等创业成功人士交流座谈，向有创业愿望的农民工介绍他们一个人发展带动一个产业或一个工厂的成功创业经验，不断扩大创业带动就业，带动乡村振兴的辐射力度。 五是加强专技人才队伍建设，提高技术服务能力。加大公开招考力度，并向基层单位倾斜，近三年新招聘支农、支医、支教和乡村振兴岗位“三支一扶”人员83人，重点引进农、林、畜、医等急缺人才，充实到乡村一线，成为推动乡村振兴的重要力量。不断健全完善人才工作机制，加强人事人才综合管理，近三年推选市领军人才人3名，入选市领军人才2名。2021年组织专业技术人员参加继续教育培训9000多人次，服务人才的能力持续提升，人才活力得到进一步激发。稳步推进以人员聘用、岗位设置管理和公开招聘为主的事业单位人事制度改革。全面深化职称制度改革，探索人才分类评价，有力承接中级职称评审权，全县累计评审高级职称1141人、中级职称3053人，考核认定初级职称5662人，全县人才队伍建设得到加强。