今年以来，甘谷县委组织部把“三抓三促”行动贯穿于组织工作全过程，围绕新兴领域党建、基层治理、村集体经济、党员管理、自身建设五方面，持之以恒转作风、全力以赴抓落实，有力推动了各项工作任务落地见效，为全县经济社会高质量发展提供了坚强组织保障。

注重同新兴领域党建相结合。实施新业态新就业群体党建“破冰”行动，通过行业主管部门监管系统排查、平台企业从业人员排查、村（社区）属地排查、组织部门党员信息库核对，排摸新业态企业63家、从业人员1600余名、党员71名。按照“应建尽建”的原则，成立行业党委2个、党支部6个，选派党建指导员41名，新建新业态新就业群体党群服务中心2处。大力推进“两新”组织党支部建设标准化，健全完善已建党组织、未建党组织和党员“三本台账”，采取单独建、联合建、挂靠建等方式，提升“两个覆盖”质量。

注重同基层治理相结合。着眼构建运行有序、高效顺畅的基层治理体系，成立县委基层党建引领基层治理协调机制，每季度召开工作会议，协调解决难点问题，安排部署重点任务。建立了 “行政村党组织—网格（村民小组）—党员联系户—农户”的四级治理体系，形成了横向到边、纵向到底的工作格局。县委常委会专题研究党建引领乡村治理工作2次，对5类党员统筹纳入网格管理，受理群众诉求388件；整合划分城市社区网格57个，统一编码编号管理，实行“一张网”运行，使基层治理体系更加完善、治理能力显著提升。

注重同村集体经济相结合。制定《甘谷县农村集体经济组织财务管理实施细则》，健全完善周提醒、月通报、季调度工作机制，建立县级领导干部包抓村级集体经济发展制度，31名县级领导对15个乡镇的村级集体经济发展工作和137个村集体经济项目进行全覆盖式包抓。落实落细286名乡镇领导班子成员“点对点”抓村制度，组织15名乡镇主要领导和县农业农村局、县乡村振兴局负责同志赴清水县观摩学习。投资950万元建成乡土特色产业标准化生产基地8个，投资980万元衔接资金扶持发展村级集体经济项目14个，投资250万元东西部协作帮扶资金扶持村集体经济项目5个，做实做好土地、资源、资产、人力、招商、连动、项目“七篇文章”，推动新型农村级集体经济高质量发展。截至目前，全县村集体经济总收入为4204.04万元，村均10.38万元。

注重同与党员管理相结合。按照“村有一表、镇有一册、县有一库”要求，建立台账421份，对597个网格内9300余名农村党员进行设岗定责。立足白家湾乡三十铺村、古坡镇瓦泉峪村、礼辛镇贾山村等26个村党员人数少的实际，由党员牵头，群众参与，组建政策宣传、产业发展、人居环境、矛盾调解、特困关爱、红白理事等党员先锋队208支，拓宽了党群共建效能。分层分类细化流动党员管理责任，督促430个“微支部”作用发挥，由35名科级干部点对点联系525名流动党员，定期开展送学活动，全面提升党员队伍建设水平。

注重同自身建设相结合。督促全县各级党组织集中开展“思想要提升，我该懂什么”专题学习，引导广大党员干部全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神。分级分类指导乡镇、部门单位积极开展岗位练兵活动，不断增强党员干部推动高质量发展、服务群众的能力本领。举办各类培训班7期，参训3332人次；开展专题学习265场次，专题练兵286场次；承办全市“领导干部大讲堂”（甘谷分讲堂）3期。在抓好全县党员干部自身建设的同时，县委组织部立足职能实际，开展“讲业务、练本领、强功底”学习活动，先后组织8次16名干部讲解政策、业务知识，全面提升了机关干部的综合能力；围绕“问题要解决，我该干什么”专题调研，确定课题4个，采取实地察看、听取汇报、随机走访、座谈交流等方式，在摸清情况、找准问题、全面分析的基础上，撰写调研报告，提出解决问题、促进工作的思路办法和切合实际的对策建议，着力推动组织工作高质量发展；认真落实结对关爱部署要求，先后组织30名干部对33名关爱对象进行联系交流18次、走访探视33次，让困难群众真正感受到党和政府的温暖，树立了组工干部良好形象。