甘谷县人民政府

今年以来，甘谷县牢牢把握促进高质量充分就业新定位、新使命，全面贯彻落实党的二十届三中全会精神，紧扣“强基础抓涵养行动”，不断完善人才引育工作机制，健全就业公共服务体系，落实就业创业扶持政策，按照“四个注重”推进就业创业提质增效，全力打造高质量就业新高地。

注重技能培训促就业。打造“需求+培训+就业”订单式培训模式，训前开展摸底排查，训中进行全面监管，训后实施跟踪服务。开展中式烹调、手工编织、美容美发、育婴养老、电工电焊等职业技能培训实训102期3990人，1425名参训人员通过订单定向就业方式实现“出校门、进厂门”。

注重招聘送岗稳就业。积极探索，大胆实践，精心打造“每周五网络招聘直播日”就业服务品牌，广泛深入开展县长局长直播带岗等系列招聘活动，多领域、广角度、高质量揽才引智。先后举办各类线上直播带岗招聘活动42场次，参与企业1312家，为求职者提供就业岗位5万余个。 有计划地组织劳务、人才、就业等部门联动开展“春风行动”“东西协作”“人才夜市”“进基层专项”等专场招聘活动10余场，征集教育、医疗、餐饮、制造业等就业岗位3000余个，提供就业咨询、就业指导、求职服务1800余次。

注重区域协作扩就业。规范运营人力资源产业园和人力资源市场，持续加强与天津、苏州、浙江等地劳务跨区域合作和供需对接，大力挖掘省外就业岗位潜力，先后转移输出劳动力11万人以上，实现劳务经济收入33亿元。

注重服务质量活就业。积极加强人才政策落实，立足县情实际，在全县15个乡镇，10个社区配置就业专职工作人员24名，确保乡镇、社区基层就业服务有机构有人员。全面线上运营求职登记小程序，持续推进“1131”就业服务行动，2024年累计为127名求职登记学生提供130余次就业指导服务。不断完善人社政策“直通车”服务机制，专门设立人力资源市场高校毕业生就业创业服务窗口，组建了就业服务微信工作群，全方位、多渠道组织开展政策咨询、就业登记、职业介绍、创业咨询、项目推介、流动人员人事档案管理等服务。积极宣传推广“甘谷人社”微信公众号和甘肃人社官网档案业务线上办理流程，全方位开展信息化转递档案，高效提升服务质量，进一步提升了人社公共服务能力，让就业服务既有“深度”，更有“温度”。