甘谷县人民政府

数据质量是统计工作的生命线，大就业信息系统中劳务输转数据是各级部门掌握区域就业情况的直接抓手。为切实做好就业扶贫工作，提高系统中劳务输转就业信息的准确性和全面性，提高大就业信息化建设服务能力和水平，县劳务办根据前期其他地区审计发现的务工台账不健全、输转人员信息不准确等问题对我县“大就业信息系统”劳务输转数据录入工作提出了最新要求并开展了自查自纠工作。

一是坚持精准排查，全面摸底务工人员。乡镇以行政村为基础网格，组织镇村干部、网格员、驻村帮扶队等力量，充分利用各方资源，通过入户排查、电话问询、微信沟通等方式，对辖区内本年度有意愿外出务工的人员、外出务工的脱贫劳动力、返乡回流脱贫劳动力以及接受职业技能培训的群体进行“拉网式”排查，摸清辖区内有意愿外出务工人员基本情况，详细询问摸排对象的个人基本信息、就业地点、收入、享受职业技能培训等情况，切实做到不漏一户、不落一人。

二是坚持镇村联动，建立健全台账清单。在前期入户排摸的基础上，各乡镇充分发挥乡镇包村专干、村组干部的作用，对排摸对象的相关信息进行记录、审核，在保证数据真实准确的前提下第一时间对辖区内有意愿外出务工人员、脱贫劳动力（含监测对象）外出务工人员、已外出务工脱贫劳动力（含监测对象）返乡回流人员、职业技能提升培训人员这四类人员建立健全基础台账，确保有意愿外出务工富余劳动力应输尽输、应转尽转、稳岗就业。

三是坚持协作配合，强化数据共享比对。为坚决杜绝审计反馈财政供养人员、在校大学生、一、二类残疾人等不符合劳务输转条件的人员误录入劳务输转系统，县劳务办组织专班人员，根据县委组织部、林草局、财政局、公安局、教育局、民政局、残联7个单位提供的财政供养人员、近三年在校大学生、一、二类残疾人员、死亡人员等不符合劳务输转条件的人员名单，对系统中15个乡镇的劳务输转信息进行了详细比对，对于经比对发现的疑似数据单独建立花名册，本着“谁录入，谁负责”的原则，责令乡镇负责人第一时间进行认领整改。

四是坚持精细调度，深入开展自查自纠。各乡镇劳务输转信息录入时间不确定，信息录入工作持续时间长。为及时了解各乡镇系统数据录入进度，确保已录入的数据中不含疑似数据，保证数据的准确性以及与劳务报表的一致性，县劳务办每月月底对系统数据进行比对，及时发现系统中存在的问题并第一时间下发至乡镇工作群，组织乡镇专干进行整改，对整改结果进行一天一通报，直至15个乡镇全部完成整改工作。

截止五月底，全县累计输转城乡富余劳动力11.80万人，完成任务数11.79万人的100.1%；创劳务收入17.7亿元，完成任务数34.3亿元的51.6%；其中输转脱贫劳动力5.69万人，完成任务数5.69万人的100%，创劳务收入8.3亿元。