为进一步加强和规范全县城镇公益性岗位开发管理工作，凸显“托底线、救急难、临时性”的属性，健全就业援助制度，促进就业困难人员就业，充分发挥公益性岗位作用，促进社会公益事业发展，近日，甘谷县人社局召开加强和规范公益性岗位开发管理工作会议协调推进全县城镇公益性岗位规范化管理工作。

会议要求，各用人单位要严格按照城镇公益性岗位管理规定，坚持实行“谁用人、谁管理、谁负责”的原则，明确公益性岗位安置对象和条件，规范公益性岗位聘用程序，确保聘用工作公开透明。明确建立公益性岗位申报、实名制台帐管理、责任追究等制度，促进全县城镇公益性岗位管理走上制度化、规范化轨道。

截至目前，全县共开发公益性岗位15类，安置就业困难人员1192人。