1月20日下午，甘谷县召开2022年劳务工作暨“春风行动”安排部署会议，县劳务办、各乡（镇）劳务专干、县内经营性人力资源服务机构共及30余人参加了会议。会议由县人社局党组成员、副局长李佩主持。

会议传达了1月14日全省乡村振兴就业帮扶工作视频会的有关会议精神，总结回顾2021年劳务工作，全面安排部署了2022年劳务工作。

会议要求，一要全力做好有组织劳务输转招聘宣传活动。利用春季劳务输转的黄金时节，大力开展劳务输转招聘宣传活动，招聘宣传对象为全县范围内所有18至60周岁的城乡富余劳动力，重点以有意愿外出务工的脱贫劳动力、边缘易致贫劳动力、农村低收入人口以及就业困难人员为主。采取线上线下相结合的举措，通过“甘谷劳务”微信公众号、“快手”、“抖音”“甘谷在线”“甘谷生活网”等平台开展线上劳务输转招聘宣传及岗位推介工作，同时各经营性人力资源服务机构主动联系各乡镇，适时开展线下招聘宣传活动，并要严格落实疫情防控有关要求，确保顺利有序进行，做到疫情防控与招聘宣传活动两手抓、两不误。二要持续做好务工人员疫情防控。各乡镇要通过互联网、微信等多各种形式，宣传引导低风险地区务工人员按照当地疫情防控要求，选择合理出行方式，有序错峰返乡。对务工相对集中、规模较大的，要积极协调联系务工地政府、用工企业等，采取“点对点”包车的办法安全组织返乡。各乡镇要广泛宣传甘谷县新冠肺炎疫情联防联控办公室《关于就地过节的倡议书》，对中高风险地区的务工人员劝导其按照务工地和输出地疫情防控要求不要返乡，倡导在岗过节。三要全面开展外出务工人员摸排登记工作。为了更好地开展“春风行动”“就业援助月”等活动，以及为下一步“甘肃省大就业信息平台劳务输转子系统”的录入工作打好基础，各乡镇要组织镇村干部、驻村工作队员全面排摸稳岗留工人员和有意愿外出务工人员，精准掌握稳岗留工人员务工地点、务工企业和从事的工种，精准掌握有意愿外出务工人员的意向就业地点和计划外出时间，并建立《甘谷县2022年有意愿外出务工人员摸排登记表》和《甘谷县2022年稳岗留工人员摸排登记表》台账，做到基本情况清、就业需求清、技能水平清、就业意向清，为精准服务提供支撑。

会议强调，各乡镇、各经营性人力资源服务机构要以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会为指引，深刻感悟“两个确立”，牢固树立“四个意识”，不断增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”，要充分认识到输转工作对做好“稳就业”“保就业”工作的重要意义，充分发挥劳务输转作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要抓手作用。