为全面掌握各村2021年度各项工作任务完成情况，客观公正地评价各村的工作实绩，进一步发挥目标管理的激励约束作用，充分发挥综合考核工作指挥棒、风向标、助推器作用，激励先进，鞭策后进，营造担当作为、比学赶超的浓厚氛围。2022年1月7日至1月8日，古坡镇组织考核组对全镇12个行政村进行综合量化考核。
考核过程中，考核组本着实事求是、客观公正的原则，采取述职评议、民主测评、实地查看、查阅资料、个别谈话等方式，对各村基层党建、巩固脱贫攻坚成效、党风廉政建设、社会事业、“两费”收缴情况、综治维稳、安全生产、产业发展、疫情防控及疫苗接种等工作进行量化考核。在述职评议会上，各村党支部书记代表班子对今年重点工作开展情况、存在的问题、下一步工作打算进行现场述职，组织部分党员和村民代表测评、与村干部和党员代表、村民代表分别座谈。对考核中发现的问题及时向村“两委”成员进行反馈，并要求限期整改。考核组严格对照考核细则，依据全年重点工作、各村亮点工作，逐条梳理，逐项核对，统一打分，坚持“一把尺子量到底”，不打人情分、不打形式分，注重从“质”的方面了解和分析考核目标任务完成情况，确保考核工作不走样、不漏项。
通过本次考核，全面系统地检验了新一届村“两委”班子的运行情况，找出了工作中存在的问题和不足，进一步增强了村级组织凝聚力、战斗力和号召力，提升了村干部履职尽责能力，让“我要干、争着干、比着干”成为常态，全面提升了村干部“干事创业”的责任感、荣誉感、使命感，为全镇2022年经济社会高质量发展奠定了坚实基础。
