甘谷县人民政府

大庄镇召开农村人居环境整治暨村级公益性岗位人员管理工作会议

　　开展农村人居环境整治，建设美丽宜居家园，是实施乡村振兴战略的一项重要任务，也是扎实推进省级文明县创建的有效载体。为进一步强化公益性岗位人员的工作责任感，促进全镇公益性岗位队伍管理制度化、规范化。10月8日，大庄镇组织召开农村人居环境整治暨村级公益性岗位人员管理工作会议。会议由镇党委副书记、镇长董冬冬主持，镇分管领导、镇全域办全体成员，全镇公益性岗位人员、护林员共计290余人参加了会议。

　　会上，镇全域办负责人宣读了《大庄镇公益性岗位人员管理制度》、《大庄镇公益性岗位人员考核办法》。

　　会议指出，在各位公益性岗位人员的辛勤努力下，全镇垃圾堆放问题得到有效处置，道路更加干净整洁，村庄面貌明显提升，群众生产生活条件得到明显改善。但仍然存在不少突出问题，如个别公益性岗位人员存在支差应付现象，对河沟渠道、乱堆乱放等死角垃圾清理不及时，个别村保洁制度落实不到位等问题。镇村两级要进一步加强公益性岗位人员的管理，切实督促履行好岗位职责。

　　会议强调，一要认清形势，统一思想。改善农村人居环境是实现乡村生态振兴的重要内容，事关经济发展、民生改善，大家务必要统一思想，深刻认识开展农村环境综合整治的重要性和紧迫性。这是一项刻不容缓的政治任务。全镇上下要进一步提高站位，增强抓好农村人居环境整治工作的责任心和使命感，以更大的决心、更强的力度、更实的措施，推动我镇农村人居环境整治工作向纵深发展。二要服从管理，积极主动担当。各村环卫人员要坚决服从村“两委”的领导，遵守日常管理制度，充分发扬不怕苦不怕累的精神，以积极向上的态度，对待生活和公益性事业，积极参与村上组织的各项公益活动，做好村内环境卫生整治、公共服务设施维护等各项工作任务。三要严格管理，强化考核。镇全域办要根据工作形势的发展变化，进一步明确绩效考核、人员选聘、责任落实、督查检查等内容，不断修订完善公益性岗位管理办法。要实行制度管理，合理施行奖优罚劣，激发干事活力，要建立淘汰退出机制，注重人员素质的提升。镇全域办要定期不定期上路检查，及时发现并解决问题，确保全镇人居环境明显改善、公益性岗位人员管理工作规范运行。