甘谷县人民政府

今年以来，磐安镇以“创建学习型机关”为抓手，结合“三抓三促”行动，围绕政治建设、思想建设、组织建设、作风建设，制度建设，创新“党建+”模式，动员激励广大党员干部坚持干字当头、落字为要，进一步推进基层党建工作走深走实。

拧紧“思想”发条，抓学习促提升，提高“善为”的本领。始终把抓学习作为推动工作的前提，着力解决懂什么的问题，提高“善为”的本领。一是让理论学习“严”起来。严格落实“第一议题”制度，把学习宣传贯彻党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和省、市、县“三抓三促”行动相关要求作为一项重大政治任务，突出“关键少数”，压实党委理论学习中心组带头学、“三会一课”“主题党日”集中学等党内组织生活制度。截至目前，已开展党委理论学习中心组专题学习18场次、“干部大讲堂”活动6场次、集中学习12场次、专题研讨会2次。二是让学习形式“活”起来。结合“岗位大练兵”活动，组织镇村干部通过互查互比、听取汇报、实地观摩等方式，不断提升业务知识和工作效率，努力消除“知识恐慌”，加快填补“本领赤字”，真正实现理论水平过硬、业务能力高超。

拧紧“责任”发条，抓执行促落实，增强“敢为”的信心。始终把责任牢牢扛在肩上，着力解决干什么的问题，增强“敢为”的信心。一是牢牢牵住责任制这个“牛鼻子”，全面落实党支部的“主体责任”，党支部书记“第一责任人责任”，形成党委总揽、书记主抓、班子成员专责，一级抓一级，层层抓落实的基层党建工作格局。二是围绕产业发展、村集体经济积累、重点项目建设等，按照周查、月评、季考核的方式，定期对重点工作进行调度，由完成较好的村干部进行交流发言，排名靠后的作表态发言，让后进村“红红脸、出出汗”，并将考核结果作为村干部年终评先选优和绩效考核的依据，在制度中促进责任落实。

拧紧“实干”发条，抓效能促发展，保持“愿为”的定力。坚持“实”字当头、“干”字为先，着力解决怎么干的问题，增强“愿为”的定力。一是激励干部争当“老黄牛”。树牢“抓好党建是本职、不抓党建是失职”的理念，始终将基层党建与巩固拓展脱贫攻坚成果、产业发展、项目建设、社会治理等重点工作深度融合，定期召开党委会，研究基层党建工作，理清发展思路、形成工作合力，强化督导检查，进一步把握工作重点、明确突出问题、细化工作措施，增强争先创优意识，引领高质量发展。二是忠诚履职当好“排头兵”。严格落实定点联系包抓、工作安排提醒、会议议题清单、台账资料调阅、重点任务调度推进、常态化督导通报，在工作推进落实上出实招。按照“一村一品一特色”的产业发展思路，积极探索、创新实践，依托特色果蔬产业、乡村基层治理、党支部领办合作社等项目打造党建示范点，确保基层党建“规定动作”做到位、“自选动作”有特色。