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磐安镇:搭建“岗位大练兵、业务大比武”平台 推动全镇各项重点工作开新局

索引号:paz/2024-00000 时间:2022-05-23 来源:磐安镇人民政府   作者:磐安镇
 


       为全面贯彻落实党中央和省、市、县委关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的决策部署,进一步巩固拓展全镇乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武”活动成果,健全完善“练兵比武”长效机制,切实提升镇村干部工作能力水平和服务水平,切实提高群众满意度。近日,磐安镇聚焦“守底线、抓发展、促振兴”,按照“镇内比能力,村内练能力”的总体思路,围绕“清三堆、拆违治乱、人居环境整治、贷款回收、养老保险收缴、防止返贫动态监测帮扶集中排查、新时代文明实践”等重点工作,持续搭建练兵比武平台,在“练”中学习,在“比”中提高,在“赛”中升华。


       开展人居环境大整治,擦亮镇村颜值。按照集中整治与日常清理相结合的方式,组织镇村干部、公益性岗位人员开展日常清扫、清运的同时,抽调精干力量,集中对310国道、316国道、镇区等重点路段开展集中清理整治,镇上成立了督导组,对各村人居环境整治情况进行了综合考评,通过集中整治,不仅使全镇人居环境整体得到了改善,更提升了镇村干部应急处突能力。截止目前,我镇拆除各类违法建筑52处,拆除危旧房及残垣断壁150余处,清理破旧广告牌26个,清理“三堆”800余处。

 


        抓贷款回收和“两费”收缴,促进责任落实。按照科级领导包户镇村干部联动的工作方式,构建激励奖罚机制,积极开展贷款和养老保险收缴工作,截至目前科级领导“镇内比”的贷款收缴工作已完成95.64%,镇村干部联动的养老保险认证工作已完成98.78%;养老保险收缴已完成40.52%。


       学用结合抓业务,促进工作落实。通过定期开展开展知识测试和现场观摩汇报的方式,对驻村工作队长、包村干部和文书开展业务知识测试,同时,采取交叉考评的方式开展“站所与站所、村与村、片与片”之间的相互评比,通过查看台账资料、现场汇报、实地走访等方式,组织开展了第一季度全镇农业农村工作大查大比,通过专题活动让全体镇村干部成为业务精通“小能手”。


        开展关爱服务行动,提升帮扶能力。磐安镇将关爱服务行动作为练兵比武活动的重要抓手,按照“镇内比能力、村内练能力”的总体要求,扎实开展风险排查“暖心惠民”走访排查。按照《磐安镇镇防止返贫监测帮扶集中排查方案》,组织镇村干部、帮扶工作队成员对全镇17691户农户全面走访,着重关注338户现有监测对象、1984户农村低保户、126户五保户,以及患大病和突发困难户排查,看住房、看饮水、问医疗、问入学等情况,广泛听取群众意见建议,深入了解他们的诉求,瞄准突出问题,补齐短板弱项。通过开展走访慰问活动,对存在致贫返贫风险的农户做到了“早发现、早干预、早帮扶”。


       搭建服务平台,提升服务能力。依托新时代文明实践中心,积极推行“群众点单、站所派单、志愿者接单、群众凭单”的志愿服务体系,积极探索“文明实践+”模式,把文明实践活动与基层党建、产业发展、环境整治、乡村治理、移风易俗、春耕生产、项目建设等重点工作有机结合,形成助推乡村振兴工作强大合力,推动新时代文明实践工作广泛深入。

 


       通过“岗位大练兵、业务大比武”活动,对全镇227名镇村干部和驻村帮扶工作队成员全面进行能力比拼,充分调动镇村两级干部推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作的主动性和积极性,切实提高了他们的思想政治素养和政策理论水平,为推进全镇巩固拓展脱贫攻坚成果、衔接好乡村振兴打下坚实基础。