甘谷县人民政府

近年来，大像山镇东关社区党委始终坚持一切围着基层想、一切围着社区干、一切围着难题办、一切围着群众转，以“精治”疏通经络，以“共治”久久为功，以创新“共治、共建、共享”模式提升群众“幸福成色”。通过引导辖区共建单位参与基层治理，双向发力、同频共振，汇聚共治共建新动能，有效提升跨界行动能力、跨部门整合能力，发现和引领辖区企事业单位、新兴组织回归社区、融入社区、贡献社区，推动形成地区柔性关系网络。

今年来，社区党委狠抓城市基层党建工作与推动社区治理深度融合，对各类组织、各方力量、各种资源进行再组织、再整合。截至目前，共组织辖区内24家单位715名在职党员到社区报到并认领服务项目，签订需求清单105项、资源清单104项、项目清单96项。先后与辖区企事业单位联合开展政策宣传、环境治理、敬老助残、防范电信诈骗等系列服务活动100余场次。充分发挥了区域“熟人圈”作用，激活了社区治理效能，不断汇聚共建共治共享强大合力。

依托本土红色资源——甘谷县红军长征纪念馆，讲好红色故事，传承红色基因，庚续精神血脉，激发奋进伟力，推动红色教育在基层走深走实。社区注重就地取材，从基层党员最需要、最关注、最感兴趣的话题切入，做到以“小”见“大”，见微知著。比如：通过深挖红军长征五经甘谷的历史渊源，以沉浸式、体验式的学习方式，追寻历史印记，感悟红色文化魅力，充分发挥了红色基因强大的凝聚向心力、激励感召力和教育塑造力，更赋予了红色资源新的时代内涵和教育价值，为基层党建综合体打造提供强劲的精神动力。

依托“微”治理，绘就和美新家园通过创新社区综合治理模式，立足近邻党建，联合各单位党组织负责人充分调动辖区资源，盘活阵地优势，促进居民融合共建、联动共治，打通党群联系“最后一米”。由社区党委牵头，以“四个一”为载体，组织开展了“三八”国际劳动妇女节表彰大会暨文艺汇演、法治进校园、书香社区建设、“体彩杯”社区运动会、上门送医志愿服务、“七一”文艺汇演、“12.4”宪法宣传周等系列活动；创新“发挥近邻，破解困局”的工作模式，组织党员干部对社区各类弱势群体开展大走访、结对关爱，为辖区特殊群体开展贴民生、贴民声、贴民心的便民利民服务，为他们提供了更加全面和更有针对性的帮助和支持，形成了人人参与、齐抓共管、共建美好家园的良好局面。

聚焦“小”细节，托举幸福大民生“一老一小”一头连着“夕阳”，一头连着“朝阳”，对于社区居民来说，“一老一小”的幸福就是老有所养、幼有所育。针对这一实际，社区联合大像山镇人民政府为老年人群打造老年活动中心，提供笔墨纸砚让喜欢书法的老年人书写心情，还提供有中国象棋、麻将等娱乐设施；另外，县体育发展中心向社区捐赠各类健身器材，为辖区居民完善体育健身设施，助力打造多功能社区，满足人民群众日益增强的健身需求。通过整合辖区教育资源，为小学生打造“五点半课堂”，组建“启明星”志愿服务队，吸纳各中小学优秀教师，为孩子们免费提供作业辅导并提供有乒乓球、羽毛球、篮球等体育器材丰富其课外活动，有力缓解了学生监管的“真空”问题，实现了有效降低青少年“脱管”安全事故率、提升学业合格率的“一降一升”，彻底打通了便民服务“最后一公里”。

社区始终把服务群众作为第一抓手，不断聚焦“新业态”，激发“新力量”，着力开创新业态群体工作新局面。针对辖区面积大、居民居住分散、矛盾类型繁杂等难点堵点问题，社区党委充分利用基层党员资源，释放党建“红利”，通过党建赋能，吸纳外卖骑手等新业态群体到社区报到担任“流动网格员”，打造社区特色党建品牌——“冀城邦邦队”志愿服务队，充分发挥了基层治理“微能量”。链接辖区司法部门，打造“枫桥式”人民调解委员会，积极对接城关派出所，畅通矛盾纠纷滚动排查，真正实现了多方联动联调化解矛盾纠纷。截至目前，成功化解矛盾纠纷案件20余起，调解成功率高达100%，基本实现了“小事不出门、大事不出社区、矛盾不上交”，真正打通基层治理的“神经末梢”。

下一步，大像山镇东关社区党委将持续把多元主体参与作为党建引领社区治理创新的重点，有效整合辖区单位党组织和在职党员的优势资源，推进社区事务共商共办。运用共建单位、在职党员的“优势清单”，将居民的“问题清单”、“需求清单”转变为群众的“幸福清单”，把服务的“触手”延伸到基层治理末端，激活共治共建共享大能量。