近日，为进一步优化和规范城镇公益性岗位管理工作，根据《天水市城镇公益性岗位开发安置管理办法》相关要求，甘谷县劳动就业中心深入各城镇公岗用人单位开展实地督查检查。
检查组紧紧围绕“岗位开发是否科学，岗位管理是否规范，资金使用是否合规”三个方面，主要采取“听、查、谈”相结合的方式开展检查。一是听取各单位负责人对本单位公益性岗位人员安置及管理情况进行介绍，着重看人员招用是否遵循“公开、公平、公正”原则，招聘录用程序是否规范到位。二是查看各单位管理制度、考勤记录、考核制度是否健全并落实到位，从业人员是否实名制上岗，是否存在“人岗不符”“顶岗替岗”“虚设空岗”等违规现象，确保公益性岗位“安置一人、履职一人、保障一人”。三是同公益性岗位从业人员面对面交谈，从工作情况、福利待遇以及受管理情况等方面了解他们就业以后的情况，认真听取他们的意见建议，为今后的监督管理工作提供依据。
检查过程中，检查组要求各用人单位一要对公岗从业人员实行统一管理，动态掌握公益性岗位人员情况；二要杜绝徇私舞弊、优亲厚友、虚报谎报等套取补贴资金行为，自觉接受纪检、财政、审计等各方面监督；三要为在岗人员给予合理用工报酬并依法缴纳社会保险，鼓励为在岗人员提供节日慰问等相应福利待遇。
通过此次专项督查检查，旨在进一步促进就业援助政策落实，进一步完善公益性岗位管理，确保公益性岗位管理工作高效有效运行及专项补贴资金安全规范使用。
甘公网安备62052302000005号
