甘谷县人民政府

近年来，甘谷县人社局立足根治欠薪本职工作，全力打造以“和谐共赢”为统领，以部门联动为依托，以“和调共处”为支撑创建我县劳动关系培育企业，推进新时代和谐劳动关系高质量发展。

抓顶层设计 组织保障全面

甘谷县人社局将和谐劳动关系之重点培育企业作为工作的重点，加强组织领导，完善顶层设计，强化责任落实，推动我县和谐劳动关系高质量发展。与此同时，甘谷县人社局联合县总工会、县工商联协调劳关系，统筹推动全县和谐劳动关系创建工作。今年以来，共重点培育和谐劳动关系企业2家。

加强制度建设 规范管理到位

甘谷县人社局突出精细化、标准化、实效化，确保各项劳动保障措施落到实处，以制度刚性落实稳步推进老大保障工作有序进行。我县严格落实企业集体协商制度，联合县总工会与企业签订集体合同，切实保障劳动关系双方的合法权益。目前我县集体合同的签订率为80%。对于违反劳动保障法律法规行为的，责令企业限期整改，依法规范用工，促进企业劳动关系和谐稳定。

注重和谐培育 源头预防扎实

近年来，甘谷县人社局大力实施和谐培育计划，持续健全预警机制，全方位宣传引导，打好保障劳动者合法权益的组合拳，切实从源头上预防和化解欠薪风险。深入开展“和谐同行”三年行动计划，为企业提供劳动关系咨询、培训，用工指导企业，推动和谐企业培育走深走实。自此计划实施以来，我县共重点培育和谐劳动关系企业6家。全面梳理全国根治欠薪平台案件线索和甘肃省欠薪平台案件线索，联合相关部门开展集中整治根治欠薪工作。今年以来，共检查用工工地20家，用人单位40户次，消除欠薪隐患310余起。