为进一步提高政务服务水平、优化营商环境，甘谷县人社局劳动保障监察部门强化工作措施，积极主动作为，加大劳动保障监管力度，有力的维护社会和谐稳定。
加大行政执法力度。不定期对县域内企业开展专项执法检查，加强日常巡查和投诉、举报专查工作，促进企业规范用工。截至目前为止，现场受理投诉举报案件13件，结案13件，结案率达100%，为126人追回劳动报酬216.7941万元。
不断优化仲裁调解服务。继续遵循“先调解、后仲裁，多调解、少仲裁，能调解、不仲裁”的工作理念，将业务重心前移，集中时间和精力搞好仲裁调解工作，将矛盾化解在萌芽状态，避免矛盾争议激化。
加快劳动纠纷的预防机制建设。通过开展多渠道、全方位的普法宣传，通过宣传手册、彩页的发放实现将劳动争议预防工作前置化。针对劳动关系的建立、用工机制、休息休假、女职工权益保护等方面，向企业及劳动者宣传法律法规和相关政策，实现在源头上化解矛盾机制。
强化制度落实预防和减少劳动关系矛盾。为构建和谐劳动关系，营造良好的营商环境，依据相关法律法规，结合全县实际，指导企业依法裁员、强化裁员纠纷调解、预防和减少裁员不规范引起的劳动关系矛盾，切实保障劳资双方的合法权益。
进一步推进仲裁建议书制度。通过宣传推广仲裁法律制度、规范合同仲裁条款、支持运用仲裁方式化解矛盾纠纷、推进“诉调对接”，加强联动协作等方式进一步推动仲裁融入优化营商环境的大局，提升县域社会治理水平。
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