甘谷县人民政府

       退休“中人”待遇重新核算工作是机关事业单位养老保险制度改革工作的一个重要环节，关系退休人员切身利益，政策性强，涉及面广，社会关注度高。今年以来，甘谷县人社局将落实“强作风、优服务、抓落实、促发展”与“我为群众办实事”深度融合，紧扣程序，严把节点，克服困难，加班加点，快速推进机关事业单位退休“中人”待遇重新核算工作。
       一是在吃透政策上下功夫。多次选派业务骨干参加省市人社部门“中人”待遇重算工作培训会和赴兄弟县区经办学习，认真系统地学习退休“中人”待遇计发相关政策、待遇计发相关功能模块操作并参与实例现场操作，提升退休人员待遇新办法计发经办和待遇重算业务水平，为顺利开展待遇重算工作做足了功课。同时，经办过程中，工作人员经常性与省社保局、省内其他市县社保经办机构等相关部门加强沟通，强化政策理解，做到口径统一、经办规范。
       二是在提升经办水平上下功夫。“中人”待遇核算是提高人民群众获得感和幸福感的一项重要内容，甘谷县人社局将其作为重大民生工程来抓。结合工作实际，配强“中人”待遇核发工作力量，细化量化工作任务，并定期研讨解决工作推进中存在的问题，及时化解工作中的难点和堵点问题，部署下一阶段任务，确保“中人”待遇核算工作有序推进。建立参保单位微信工作群，已分批次核对了1300多人的信息，对退休“中人”一人一档，建立台账，摸清底子，按照先易后难、分期分批的原则，倒排工期，稳步推进，做到待遇核算不漏一人。
       三是在资金保障上下功夫。及时与财政部门沟通衔接，累计拨付1300余名退休“中人”养老保险新办法计发中涉及职业年金虚账做实、计息等资金。与税务部门督促全县155个参保单位按月缴清当期基本养老保险费和职业年金，经办机构做实应缴实缴对账和个人账户记息工作，确保账户记录准确。
       四是在精准核算上下功夫。在建立台账的基础上，对有企业工作经历不能核算的人员，二次建立“一对一”台账，梳理每个人的问题所在，挂牌销号。由于退休人员年龄较大，且历史情况复杂，经过与企业养老保险经办机构沟通，开展集中协作办理，部门联动，形成工作合力。依据退休审批表、工资档案、退休文件、人事档案等认真开展了视同缴费确认、缴费数据核对、职业年金记实、职业年金个人账户计息等审核工作。同时，做好了重新核定后补发或扣回自退休之月起至核定上月止与预发养老金的差额，应补的差额随核定当月的新养老金和职业年金待遇一同支付，应扣的差额从当月开始逐月扣减。通过内部“协作沟通”，让数据多“跑路”，“中人”少跑腿，提高了工作效率，加快了工作进度。同时，为保证每位退休人员重算后养老待遇的准确性、可靠性，在待遇核算时，采用手工计算与系统验算相结合的方式实现“双保险”；实行“双岗制”，设立审核和复核两个岗位，保障“中人”养老待遇核算准确无误。
据统计，截至目前已完成十二名有企业工作经历人员的企业养老保险费补缴及养老保险关系转移，对其中四人重新计算了待遇。
       五是在平稳推进上下功夫。为了让退休“中人”对自己重算后的养老待遇“看得明、算得清”。重算工作完成后，立即将有关重算的养老保险待遇计发告知书、参保人员养老待遇计发表分发至各参保单位，让退休人员再次核对信息，并对提出的疑问耐心解答，保证了养老待遇核算工作顺利进行。耐心做好政策解释工作，化解矛盾隐患，确保养老金实发工作平稳有序推进。
       据统计，截至目前已完成1248名退休“中人”养老待遇重算工作，完成率达85%，今后工作中，我们将积极总结经验，查漏补缺，不断创新，争取早日将‘中人’待遇全部发放到位，切实维护他们的合法利益。