甘谷县人民政府

       2月27日下午，甘谷县人社局召开2023年重点工作安排部署会议。会议全面回顾总结2022年工作，安排部署今年工作，组织动员全体干部职工以“三抓三促”行动为抓手，强素质、转作风、提效能，以过硬本领、优良作风、扎实成效推动人社各项工作开门红、全年旺。
       会议认为，过去的一年，面对多轮疫情冲击和经济下行压力影响，全局上下团结一心、苦干实干，各项工作达到了预期目标，实现了整体工作上水平、重点工作有特色，先后荣获全省就业创业工作先进集体，全市就业工作先进县区，全市综合考核评价一等奖，县委、县政府年度工作先进单位等荣誉。
       会议明确了2023年全县人力资源和社会保障工作总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入落实习近平总书记对人力资源社会保障工作重要论述和对甘肃重要讲话指示精神，全面落实省市人社工作会议、县委十五届五次全会暨县委经济工作会议和县委农村工作会议部署要求，坚持稳中求进工作总基调，深入践行以人民为中心的发展思想，完整、准确、全面贯彻新发展理念，主动融入新发展格局，以高质量发展为主题，自觉服务“一县一城三基地”建设，以“三抓三促”行动为抓手，统筹推进就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等工作全面发展，全力以赴稳就业、保民生、优服务、防风险，为全面建设社会主义现代化幸福美好新甘谷贡献人社力量。
       会议确定了今年工作的主要任务，一是坚持就业优先，全力稳就业保就业。全年输转劳务11.77万人，其中输转脱贫劳动力5.66万人，创劳务收入32.6亿元，实现输转人数和劳务收入“两个稳定增长”。完成城镇新增就业5500人的省列、县列为民实事项目，支持市上下达任务数的未就业高校毕业生到基层就业（省列、市列为民实事项目），完成政府补贴性职业技能培训5000人，完成失业人员再就业1800人，就业困难人员再就业585人。城镇登记失业率控制在4.5%以内。完善落实创业担保贷款等各项扶持政策，发放创业担保贷款5700万元。充分发挥就业主体拉动作用，确保城镇居民人均可支配收入增长率达8%。二是兜牢民生底线，提高社会保障水平。积极推进企业职工养老保险全国统筹，推动落实失业保险省级统筹，加快推进工伤保险省级统筹。工伤保险新开工工程建设项目参保率达90%，项目内农民工管理情况达91%；电子社保卡普及率达46%以上，人社各领域待遇进卡均达到规定比例；城乡居民基本养老保险待遇发放率达100%，特殊群体代缴率达100%。三是优化服务管理，加强人才人事工作。深入实施新时代人才强县战略，持续推进县以下事业单位管理岗位职员登记晋升工作，加大事业单位人才引进力度，做好事业单位公开招聘高校毕业生工作。深化职称制度改革，加强专业技术人员继续教育，切实提升专业技术人才综合素质。四是着力权益保障，构建和谐劳动关系。加大根治欠薪工作力度，深入实施《保障农民工工资支付条例》,大力推进根治拖欠农民工工资支付工作“五化”建设。深入落实劳动保障法律法规，规范企业劳动用工行为，确保集体合同签订率达85%以上。畅通投诉举报渠道，加大国家、省级根治欠薪线索反映平台线索核处力度，严厉打击拒不支付劳动报酬违法行为。完善劳动人事争议多元处理机制，全年仲裁结案率90%以上，调解成功率60%以上。全面做好人社领域信访工作，加强舆情监测和宣传引导，做好政策解释和矛盾化解，及时回应群众关切，全力维护社会大局和谐稳定。五是深化作风建设，强化基础服务保障。深入实施“三抓三促”行动，持续巩固作风建设长效机制。深入实施“人社服务快办行动”,推进高频事项提速办理。全面落实告知承诺制。全面实施人社政务服务“好差评”,人社政务服务好评率达到97%以上。推动人社为民服务“直通车”提质增效，推进落实领导干部带头包抓解决企业群众“急难愁盼”问题机制。常态化开展业务技能练兵比武，持续培树“人社服务标兵”“人社知识通”等先进典型，在全局范围内形成追赶比超的浓厚学习氛围。
       会议强调，今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是“十四五”发展承上启下的关键之年。各项工作要在县委、县政府的坚强领导下，进一步树牢发展意识、担当意识、责任意识、效率意识，努力在学习上下工夫、在执行上铆足劲、在效能上见真章，以开局就是决战、起步就是冲刺的奋斗状态，努力开创新时代新征程人社事业高质量发展新局面。