按照省、市人社部门要求，为切实做好全县事业单位工作人员及机关工勤人员工资年报统计分析工作，县人社局坚持以数据质量为核心，多措并举，早培训、勤指导、严审核，顺利完成全县事业及工勤人员工资年报统计分析工作。
培训“全”字当头。抓实对全县147家统发单位工资业务人员的培训工作，制作工资年报统计讲解PPT及填报说明，按照上级人社部门要求的填报口径全面讲解工资年报统计报送要求，重点讲解年报报送过程中易出现的错误点和知识点，提升基层工资业务人员的业务素养。
指导“勤”字当头。工资年报统计分析工作时间紧、任务重，工作人员每天关注数据上报进度，利用电话、微信、QQ等多种方式对未报单位及时催报，保证各机关事业单位能够按时完成报表上报。为解决各单位填报过程中出现的问题，利用QQ业务群，随时反馈、及时解答，对于填报确有困难的单位进行线上全程协助指导。
审核“严”字当头。严把统计口径和数据质量关，做到随报随审，重点加强易错指标审核。加强数据同比环比、横向纵向比对分析，对人员变动大、年平均工资变化明显的单位，依据工资档案按人逐一核实，发现差错及时修正，切实提高工资年报中的数据质量。
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