甘谷县人民政府

在甘谷公安队伍中，有这样一群特殊的成员，他们虽已华发渐生，告别了曾经奋战多年的岗位，但心中对公安事业的赤诚与热爱从未褪色。他们，就是甘谷县公安局的退休民警。近年来，甘谷公安高度重视退休干部这一宝贵资源，积极探索发挥“银发力量”的新路径，通过搭建平台、创新机制，引导老同志们在建言献策、传承帮带、化解矛盾等方面持续发光发热，为新时代公安工作注入了沉稳而深厚的智慧动能。

搭建“银发智库”，汇聚经验谋良策。为充分挖掘退休干部群体中蕴藏的丰富经验、专业知识和人生智慧，甘谷县公安局搭建公安银发智库，智库遴选9名长期从事刑侦、治安、经侦、法制、社区警务等不同领域工作、经验丰富的退休老专家、老模范。他们凭借其深厚的理论功底和多年的实战积累，提出了许多具有前瞻性、针对性的“金点子”，为破解工作难题、优化警务模式提供了宝贵的智力支持，成为推动甘谷公安工作高质量发展的“思想库”和“智囊团”。

传承红色基因，“银发党课”润警心。“身教重于言传”。邀请退休党员民警走上讲台，为青年民警、辅警讲授专题党课。老同志们结合自身经历，深情讲述公安发展历程中的峥嵘岁月、奋斗故事，生动阐释党的优良传统和公安队伍的忠诚本色。一堂堂饱含深情、内容鲜活的“银发党课”，不仅让年轻一代民警重温了历史，更深刻理解了肩负的职责使命，进一步筑牢了忠诚警魂，激发了干事创业的热情。

深化“老带新”机制，薪火相传促成长。推行“老带新、传帮带”机制，聘请经验丰富的退休民警担任“警师”或“顾问”，与年轻民警结成对子。在社区走访、案件侦办、群众工作、纠纷调解等一线实践中，“警师”们手把手地向年轻民警传授工作方法、分享沟通技巧、点拨疑难问题，将多年积累的“看家本领”倾囊相授。这种“面对面”、“实打实”的指导，确保了公安事业的优良传统和精湛技艺得以代代相传，形成了“以老带新、以新促老、共同提高”的良好局面。

投身基层治理，化解矛盾促和谐。积极引导和组织有意愿、有能力的退休民警回归社区，担任“矛盾纠纷调解员”、“社情民意信息员”或“平安建设宣传员”。他们利用自身威望和专业优势，活跃在邻里纠纷、家庭矛盾排查化解的第一线，用耐心、细心和公心，巧妙化解各类矛盾纠纷，将不稳定因素消除在萌芽状态。同时，他们积极参与治安巡逻、法制宣传、安防教育等活动，有效延伸了公安工作的触角，提升了基层社会治理的效能，为维护辖区和谐稳定作出了积极贡献。

银发续写忠诚，翰墨丹心润警营。积极投身于警营文化建设。他们或挥毫泼墨，用遒劲的书法、生动的绘画，展现人民警察的铁骨柔情与忠诚担当；或参与文艺创作、历史编撰，用镜头和文字记录警营变迁，传承红色基因与警察荣耀。通过甘谷公安文联组织的各类讲座、沙龙、文化交流活动，潜移默化地传递着忠诚信念、法治精神和为民情怀。这种文化层面的“传帮带”，丰富了警营文化底蕴，陶冶了干警情操，构筑起公安队伍独特而深厚的精神家园。

莫道桑榆晚，为霞尚满天。甘谷公安通过一系列务实举措，让“银发力量”在公安事业的广阔舞台上重新焕发光彩。这支特殊的队伍，正以其独特的政治优势、经验优势和威望优势，持续为平安建设贡献智慧与力量，成为推动新时代甘谷公安工作创新发展进程中一道亮丽而温暖的风景线。