甘谷县人民政府

初春的清晨，甘谷县公安局城关派出所户籍室门前，居民刘大爷捧着刚办好的身份证感慨：“过去补个证得跑两三趟，现在窗口民警手把手教我在手机上操作，服务态度特别好！”这方寸窗口之变，正是甘谷公安十年磨一剑、深耕作风建设结出的硕果。

“三抓三促”淬利剑：让执法办案晒在阳光下

走进甘谷县公安局执法办案中心，智能案管柜的蓝色指示灯规律闪烁，每份案卷的调取、归还全程留痕。“过去个别民警存在办案超时的现象，现在所有案件必须48小时内入系统，超期自动预警。”法制大队大队长巩忠平点开智慧法制平台，2025年以来全局执法问题发生率同比下降22%，群众信访量创十年新低。

这股“规范执法”的清风，源自“三抓三促”行动带来的深刻变革。局党委将“抓学习促提升”融入日常，每月的执法监督员培训、每季度的执法监督管理委员会会议雷打不动，351名民警通过执法资格考试；把“抓执行促落实”化作23项量化指标，对慵懒散漫问题亮剑，近三年累计开展专项督察30余次；让“抓效能促发展”看得见摸得着，创新推出“果园警务”“背包警务”等便民举措，偏远山区群众办事平均少跑8公里。

破民生案暖民心：清风吹散不正之风

王先生至今记得2024年12月17日的事“那天下午，我们在甘谷县公安局的大院里领到了被拖欠很久的工资，西城派出所的民警不仅解决了我们的燃眉之急，更让我们感受到了法律的公正和社会的温暖！”让他更意外的是，拖欠工资追回后民警坚决拒绝了王先生提出的吃饭请求：“老王，感谢你的认可！但我们有规定，绝不能接受群众宴请。你能及时拿到工资就是对我们最大的鼓励，今后遇到困难随时联系我们！"

这样的转变绝非偶然。针对群众深恶痛绝的“吃拿卡要”，甘谷公安打出组合拳：建立“一案双查”机制，既查案件本身又查作风问题；开通“码上监督”平台，办事群众扫码即可评价。数据显示，2025年一季度群众对公安工作满意度达98%。

党建铸魂树新风：从“要我廉”到“我要廉”

在局机关廉政文化长廊，新入职民警张通等人正驻足观看“警示墙”——那里展示着曾经的公安民警因违纪被处理的案例。“看着这些实实在在的教训，比读十遍文件都震撼。”这种直击心灵的警示教育，正是甘谷公安构建“不想腐”堤坝的关键一招。

通过打造“红色铸魂”工程，甘谷公安把作风建设融入血脉：每月主题党日必学廉政案例，每季度的红色教育强化初心使命。交警大队负责人对此深有体会：“现在收到企业年会邀请，大家都会自觉报备。廉洁从警，早已从制度约束变成了职业习惯。”

从办事窗口的一个暖心微笑，到街头巷尾的安心守护；从执法流程的全程留痕，到警民连心的温暖互动，甘谷公安用坚守作答时代考题，一支新时代公安铁军正以清风正气书写着护航发展的崭新篇章。