新甘谷讯【通讯员 郭凯】近年来，甘谷县积极探索应用数字技术赋能干部工作，在干部信息管理、档案审核、管理监督等方面引入数字化手段，推动干部工作提质增效，为县委选人用人提供了更加有力的决策支持。

搭建信息管理数字平台，扩大干部管理覆盖面。以全国公务员信息管理系统为依托，制定《干部信息管理平台建设指导手册》，先后3次组织召开培训会议，对全县各单位142名主办干事开展业务培训，指导开展干部信息采集、审核、录入、校验工作，先后采集录入1562名公务员、3807名事业干部和项目人员有关信息，搭建起覆盖全县各级各类干部、“横向到边、纵向到底”的干部信息管理平台，常态化收集整理年度考核、奖惩、任免等信息，实现了干部信息的集中管理和动态更新，为选准用好干部提供更加准确的决策辅助。

创建人事档案数字系统，提高档案审核时效。坚持高站位谋划部署、高标准推进落实，成立干部人事档案数字化建设领导小组，对标中央和省市制定标准，通过政府招标选定资质齐全、经验丰富的团队，抽调12名业务骨干组成工作专班，配备专用办公用房和硬件设备，建立档案数字化“十二步走”流程，将全县1722卷科级干部和公务员人事档案通过查缺补缺、整理扫描、图像录入、高清处理制作成数字化档案，实现了干部人事档案“线上”“线下”同步管理、“指尖”“纸间”协同查询，为高质量开展干部选拔任用工作夯实基础。

构建管理监督数字网络，提升干部监管精准度。充分发挥干部监督工作联席会议各成员单位职能优势，依托各自行业、领域数字化信息平台，织密干部管理监督网络，加强干部涉法涉诉、酒驾醉驾、舆情信访以及出入境信息、经商办企业等情况清理清查，及早发现、及时纠治苗头性倾向性问题。今年以来，先后借助各类数字化管理平台、技术手段清理处置违规经商办企业公职人员8名，查处酒驾醉驾、参与赌博公职人员33名，开展拟调任人选社会信用审查7名，登记备案新调整干部出入境信息170名，干部管理监督效能明显提升。