新甘谷讯【记者 鲜东明】今年以来，甘谷县按照省委分类推进“五区”基层党建工作部署要求，紧密结合农区、林区、景区和园区实际，精准施策、分类推进，“五区”党建工作取得实效，有力推动党建与产业发展、生态保护、民生服务等深度融合，为全县经济社会高质量发展提供了坚强组织保证。

一是锚定“夯基提质”，激活农区产业动能。坚持把发展村集体经济作为建强基层党组织、实现乡村全面振兴的关键一招，积极推进“支部领办强村公司、跨村联营优势产业、抱团发展集体经济”模式，整合资金3500万元实施涉及34个行政村的跨村联营村集体经济项目4个，实现以强带弱、以大带小的抱团发展新局面。注重把服务群众和矛盾化解作为重中之重，充分运用“四下基层”“主题党日+群众说事”等有效做法，结合开展“四百”主题活动，先后化解矛盾纠纷1750起，处置安全隐患2296个，帮助解决实际困难1732个。创新“党建+治理”双轮驱动机制，将农村高额彩礼问题综合治理作为推进乡风文明建设的重要抓手，依托新甘谷APP“抵制高额彩礼 推动移风易俗”专题专栏推送和“板凳课堂”“田间唠嗑”等群众喜闻乐见的形式，打造“线上+线下”全方位宣传矩阵，开展政策宣讲、故事分享活动900余场次，引导群众树立“重感情、轻彩礼”的婚恋观。按照地缘相近、乡俗相通、产业相连、资源互补的原则，动态调整“空心村”党组织架构，对常住人口不足300人的古坡镇麻岔子村、羌甘峪村和安远镇阳坡村探索建立联合党支部，进一步强化了党组织的战斗堡垒作用。

二是聚焦“绿色发展”，筑牢林区生态屏障。持续优化“县乡村”三级林长责任落实机制，成立“县乡村”林长制工作领导小组，组建由党委政府主要负责同志任总林长的“一长两员”队伍，共设立各级林长1340人，推动森林抚育、绿化造林、防汛防火、林地保护等重点工作得到有效落实。以林区“大党建”为思路，建立林区党组织与乡镇党委、部门党组织共同参与、协同配合的党组织共驻共建治理体系，形成“林长+警长+队长”“林长+护林员+草管员”联动工作机制，研究解决林区发展和治理难题25件。扎实开展“支部共建”“场站村联建”活动，联合开展巡护踏查300余次，构建了林地融合、协同共治的工作新格局。健全党员为先锋的应急防灭火体系，以全省“8311”工作举措为抓手，动员党员带头设卡盯防、值班值守、定点巡山，组建林场党员突击队2个，划分党员责任区5个，党员带头开展“防火宣传月/周”及“五进”（进校园、社区、机关、村组、农户）宣传活动50场次，防火演练2次，确实做到防火“不分四季、不留死角”。依托林场优势资源，健全党建引领林区经济转型发展体系，积极配合古坡镇打造“云上幽谷”森林康养基地、露营基地和科普教育廊道等生态旅游新业态。创新“党支部+林场+合作社+农户”机制，大力发展林禽、林畜、林药等富民产业，共建古坡镇梅花鹿养殖基地1个，武家河镇黑土猪、土鸡养殖基地1个，培育古坡镇淫羊藿种植基地145亩，推动林下经济全产业链升级，为乡村振兴注入新动能。

三是围绕“服务提质”，打造景区文旅品牌。将乡镇、公安和市场监管等党组织纳入景区治理体系，建立党组织联动工作机制，共同研究解决各类困难问题36件。把基层党建融入旅游线路，依托大像山、尖山寺、古坡草原、毛家坪遗址等文旅资源，打造甘谷文化旅游精品线路，带动周边乡村旅游、特色农产品销售等产业发展，实现资源共享、抱团发展、互利共赢。持续加强文旅队伍建设，精准分析景区人才需求，将3名年轻党员干部下沉景区管理岗位，将5名专业型干部安排到讲解员岗位，招聘选用了3名专业讲解员，不断提高了景区专业化水平。依托景区服务中心，游客中心活动阵地，打造15分钟服务圈，为游客免费提供母婴休息、应急充电、医疗救治等暖心服务。构建“党委+党支部+党员”先锋矩阵，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，设立“文明旅游志愿服务岗”12个、“党员示范岗”15个和“党员责任区”15个，常态化开展日常咨询、生活应急、纠纷调处等“一站式”服务，有效提升游客的体验感和满意度。

四是突出“产业赋能”，优化园区服务链条。实施“两个覆盖”集中攻坚行动，对园区所属非公企业进行全覆盖摸底，共排摸非公企业34家，全力推动职工100人以上的非公企业全部建立党组织，目前已建立党组织的10家。对暂不具备建立党组织条件的，全覆盖选派党建指导员，大力提升了“两个覆盖”工作质量。实施产业链党建赋能行动，紧盯园区产业发展实际，建立园区党工委班子成员联系包抓企业党建责任制，班子成员联系企业党组织书记，党员联系企业党员职工，召开民情恳谈会1次、党群议事会2次、政企联席会议4次，推动党建工作与企业发展深度融合，协同共进。实施“纾困兴企”行动，积极发挥园区党工委引领保障、统筹协调的枢纽作用，深入34家企业开展走访调研，制定“一企一策”方案，建立了任务、责任、措施三个清单，确保园区各企业都能正常高效运行。协调中国建设银行、中国农业银行、甘肃银行等4家金融机构入驻园区，帮助园区5家企业解决了借贷融资方面难题。建立“以商引商”恳谈会制度，开展走出去招商3次，请进来洽谈招商10次，签订意向协议3个。实施党组织正向引领生产经营行动，健全完善企业党组织和企业职工共学共商机制，共同交流学习研讨7次，开展主题党日活动5次，开展政策宣讲3次。持续强化党建引领企业文化发展，加强企业职工法治教育和道德教育，开展法治入企宣讲活动3次，扎实推动企业将守法诚信要求落实到生产经营各个环节。