近日，县规划局召开股级干部绩效考核工作会议，对全局各股、队、室共12名股级干部进行了绩效考核。 本次股级干部绩效考核工作会议是县规划局推进全局股级干部能上能下机制贯彻落实、创新干部队伍管理方式的有效举措，对准确评价各股、队、室工作业绩，进一步发挥股级干部职责，激发广大干部工作积极性，推动工作作风转变，促进全局工作开创新局面有重大意义。 会上，12名股级干部分别进行了个人述职，并结合各股室及自身实际情况，对2017年以来各股、队、室工作业绩、存在的问题及下一步工作打算做了全面陈述。参会人员认真听取个人述职后，秉持客观公正、实事求是的原则，对12名干部按照称职、基本称职和不称职三个等次进行了民主测评和综合评定。 最后，县规划局局长张锐作了讲话。他说，此次绩效考核工作准备充分，每名股级干部个人述职都能做到认识到位、总结到位、分析存在问题到位和今后工作方向到位，尤其对各自存在的问题都能见人见事见思想，对工作中出现的失误都能坦言提出并作为问题提出整改措施，达到了会议的目的和预期，希望在今后的工作中，能进一步靠实责任，求真务实、扎实推进全局各项工作开创新局面。