今年以来，甘谷县人社局以“三抓三促”行动为契机，在正常晋升工资审批工作中，严格规范审批程序，严格把握工资晋升条件和规定，坚持公平公正公开的原则，顺利完成了全县2023年事业单位一般工作人员及机关工勤人员基本工资正常晋升审批工作，同步完成了晋升乡镇工作补贴，晋升教护龄津贴及任中级职称满十年提高绩效工资等审批工作。

　　提前准备，明确审核口径及办法。局工资股按照正常晋升工资相关政策规定和审核流程，提前将工作通知、注意事项、审核口径及办法、各类工资审批表册填报格式模板上传至全县工资业务群内，避免业务人员多跑路。

　　加强指导，强化咨询服务。根据相关政策，通过来电答复、网上解答等多种方式，及时跟踪了解各财政统发单位在上报正常晋升各类表册时遇到的共性和个性问题，针对审核过程中遇到的重、难点事项采取在线咨询、面对面一对一指导等方式予以及时解决。

　　认真审核，严格把关。局工资股积极衔接干部股、职改股，依据2022年度干部职工考核结果和工资档案，在各单位工资业务人员初审的基础上再逐一进行复核校对，层层把关，确保符合晋升工资条件人员均能正常晋升薪级工资，确保各项工资福利政策能够高标准高质量落实到位。

　　经统计，2023年全县事业单位一般工作人员及机关工勤人员正常晋升薪级工资共10918人，人均月增资82.36元。任中级职称满十年提高绩效工资89人，晋升教龄津贴1092人，晋升护龄津贴28人，晋升乡镇工作补贴438人。